Studio Dott. Pino Esposito Verificata

Mansioni del consulente del lavoro

Le principali attività del consulente del lavoro possono essere riassunte in questi punti:

• Effettua l’inquadramento dei dipendenti di un’azienda;
• Assolve agli adempimenti previdenziali e assicurativi;
• Elabora paghe e contributi;
• Funge da consulente nei contenziosi;
• Funge da consulente in materia di lavoro;
• Offre consulenza tecnica di ufficio o di parte;
• Esercita funzioni in ambito delle segnalazioni di denuncia di attività di antiriciclaggio e finanziamento del terrorismo.

Per adempiere a tutti questi compiti, servono una serie di conoscenze e abilità, in particolare su tematiche come:

• Diritto privato e pubblico
• Economia aziendale
• Adempimenti e scadenze fiscali
• Elementi della normativa sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in tutti i settori di attività privati e pubblici
• Elementi di ragioneria
• Normativa in materia di tutela della Privacy
• Diritto del lavoro, sindacale e tributario
• Normativa previdenziale e pensionistica
• Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
• Procedure di gestione del personale
• Elementi di normativa fiscale e tributaria
• Sistemi retributivi
• Normativa sul mercato del lavoro
• Tecniche di gestione contabile e finanziaria e della contrattazione
• Vocabolario tecnico fiscale, del lavoro e della legislazione sociale

Cosa fa un consulente del lavoro? Questa è sicuramente una delle domande che ti sarai posto più spesso se sogni di lavorare nel settore della consulenza economico-finanziaria.

Possiamo definire il consulente del lavoro come un libero professionista che si occupa di consulenza in ambito giuslavorativo in Italia, che possiede competenze nell’amministrazione del personale subordinato e parasubordinato per conto delle imprese ed enti.

Questo professionista si occupa di risolvere problemi di inquadramento del personale, gestisce relazioni, comunicazioni e pratiche principalmente con i Centri per l’Impiego, la Direzione del Lavoro, l’INAIL, l’INPS e con le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro. In sede di contenzioso, può anche assistere il giudice, le aziende o i privati.