Attività di consulenza nella gestione del personale per conto di piccole, medie e/o grandi imprese, nelle seguenti attività:
– Genesi, definizione ed evoluzione del rapporto di lavoro subordinato, analisi e e gestione dei relativi aspetti contrattuali ed economici;
– Amministrazione del personale: competenze mensili, decontribuzione, Anf, adempimenti previdenziali, assicurativi e fiscali, Tfr, Fondi di previdenza complementari, elaborazioni annuali;
– Analisi e previsione del costo del lavoro;
– Assistenza all’azienda nelle vertenze extragiudiziali derivanti dal rapporto di lavoro
– Assistenza all’azienda nell’iter di ricorso agli ammortizzatori sociali
– Assistenza all’azienda in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assistenziali e Ispettivi del Lavoro.
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