Servizi
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  • Amministrazione del personale
  • Conclusione dei rapporti di lavoro
  • Consulenza fiscale
  • Consulenza previdenziale
  • Formazione
  • Gestione contratti
  • Orientamento al lavoro
  • Relazioni industriali
  • Ricerca e selezione
  • Sicurezza sul lavoro
  • Welfare aziendale
Dove
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Descrizione dettagliata della tua attività

D Di cosa si occupa principalmente il suo studio?

Lo studio accompagna il cliente sin dalla fase di valutazione della propria idea imprenditoriale occupandosi di tracciare una corretta pianificazione di tutte le attività propedeutiche da svolgere.

D Quali sono le materie oggetto della prestazione professionale in favore del cliente?

Lo studio è in grado di assistere il cliente dalla costituzione della società e/o apertura della partita iva se ditta individuale, seguendo ogni fase necessaria al corretto inquadramento nei confronti degli Enti preposti e ciò in forma completa, ovvero area fiscale, tributaria e del lavoro.

D Si occupa dell'amministrazione del personale?

Si, dall'inquadramento aziendale (Inps, Inail, Cassa Edile, ecc...) alla completa gestione del rapporto di lavoro dei lavoratori. In particolare svolge attività di consulenza e redazione dei contratti di lavoro, elaborazione del Libro Unico del Lavoro, adempimenti mensili ed annuali conseguenti, assistenza e consulenza in fase di risoluzione del rapporto di lavoro, consulenza ed assistenza in tutte le procedure che si rendono necessarie nel corso del rapporto con il personale dipendente.

D Si occupa della tenuta della contabilità e della redazione del bilancio?

Si, svolge attività di tenuta contabile per ogni forma prevista dalla vigente normativa fiscale e tributaria, dalla mera registrazione mensile alle dichiarazioni periodiche e annuali. Assiste il cliente nella redazione del bilancio annuale occupandosi, qualora vi sia l'obbligo, alla redazione del bilancio CEE ed alla trasmissione per il deposito.

D Quali altre attività in materia di lavoro è in grado di svolgere?

Lo studio si occupa di redazione dei contratti di appalto, procedure in materia di ammortizzatori sociali, procedure per la riduzione di personale o licenziamento collettivo, procedure disciplinari ed ogni altra attività necessaria alla corretta esecuzione delle singole discipline previste dalla legge.

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