Amministrazione del personale: – apertura posizioni INPS, INAIL, Enti vari contrattuali/sanitari; – rapporto di lavoro: valutazione pre-assuntiva, stesura del contratto con clausole particolari, instaurazione, gestione e sua conclusione; – adempimenti mensili ricorrenti (buste paga, denunce contributive e modelli di versamento) e annuali (Certificazione Unica Cu, Modello 770, Autoliquidazione Inail, Denunce somministrati, Collocamento Obbligatorio, Lavori Usuranti) – particolari adempimenti: Ammortizzatori Sociali (Cassa Integrazione), Piani di Welfare, Premi di Risultato, Certificazione parità di Genere, Formazione