Lo Studio Erbetta Giromini opera da oltre 35 anni nella consulenza del lavoro e nella gestione delle risorse umane, affiancando imprese e datori di lavoro nella gestione quotidiana dei rapporti con i propri collaboratori.
L’attività dello Studio non si limita all’elaborazione delle paghe e agli adempimenti amministrativi: assistiamo il cliente nelle diverse fasi del rapporto di lavoro, dalla scelta della tipologia contrattuale più adeguata all’assunzione, dalla gestione delle problematiche che possono insorgere durante il rapporto fino alla sua eventuale cessazione.
Particolare attenzione è dedicata alla consulenza in materia di diritto del lavoro, contrattazione collettiva, previdenza, costo del lavoro e organizzazione del personale, con l’obiettivo di fornire all’imprenditore indicazioni concrete e comprensibili per assumere decisioni consapevoli.
Crediamo in un rapporto diretto e continuativo con il cliente e in una consulenza che sappia coniugare esperienza professionale e innovazione tecnologica. Per questo investiamo costantemente nella digitalizzazione dei processi e nello sviluppo di strumenti che rendano più semplice, tempestiva ed efficiente la gestione del personale.
Lo Studio ha sede a Novara e assiste prevalentemente piccole e medie imprese, mettendo a disposizione competenze specialistiche e un’organizzazione strutturata per accompagnarle nella gestione e nello sviluppo dei rapporti di lavoro.
Di cosa si occupa principalmente lo Studio?
Lo Studio Erbetta Giromini assiste le aziende nella gestione dei rapporti di lavoro: amministrazione del personale e paghe, assunzioni, contratti di lavoro, costo del personale, previdenza, welfare aziendale, gestione delle problematiche nel corso del rapporto e assistenza nelle procedure di cessazione.
Vi occupate solamente dell'elaborazione delle paghe?
No. L'elaborazione delle paghe rappresenta solo una parte dell'attività. Il nostro obiettivo è affiancare l'imprenditore nella gestione del personale, fornendo consulenza preventiva e supporto nelle decisioni che hanno conseguenze lavoristiche, previdenziali e sul costo del lavoro.
Lo Studio segue anche piccole imprese?
Sì. Lo Studio opera da sempre a fianco delle piccole e medie imprese, per le quali riteniamo particolarmente importante poter contare su un consulente che conosca l'azienda e sia in grado di fornire risposte concrete anche nelle problematiche quotidiane.
Posso rivolgermi allo Studio prima di assumere un dipendente?
Certamente. Anzi, riteniamo particolarmente utile il confronto prima dell'assunzione, per valutare la tipologia contrattuale, il CCNL e l'inquadramento applicabili, il costo aziendale, eventuali agevolazioni disponibili e gli adempimenti necessari.
Lo Studio può assistermi nella gestione di una situazione problematica con un dipendente?
Sì. Assistiamo le aziende nella valutazione e gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro, comprese contestazioni disciplinari, variazioni delle condizioni di lavoro, assenze, riorganizzazioni aziendali e cessazioni del rapporto.
È possibile conoscere preventivamente il costo di una nuova assunzione?
Sì. Possiamo elaborare simulazioni del costo del lavoro sulla base della retribuzione prevista, del contratto collettivo applicabile, dell'inquadramento e delle caratteristiche del rapporto di lavoro, valutando anche l'eventuale presenza di incentivi o agevolazioni.
Utilizzate strumenti digitali per la gestione del personale?
Sì. Lo Studio investe da tempo nella digitalizzazione dei processi e utilizza strumenti informatici per rendere più efficiente lo scambio di informazioni e documenti con le aziende e la gestione amministrativa del personale, mantenendo sempre il controllo professionale sulle attività svolte.
Come posso richiedere un primo incontro?
È possibile contattare lo Studio telefonicamente o attraverso i recapiti indicati nella scheda. Il primo confronto ci permette di comprendere le caratteristiche dell'azienda e le sue esigenze e di individuare le modalità di assistenza più appropriate.
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